TE CUIDA,IRMÃO
domingo, 2 de novembro de 2014
Contos e Causos: BLOG "CONTOS E CAUSOS",NOVEMBRO/2014
Contos e Causos: BLOG "CONTOS E CAUSOS",NOVEMBRO/2014: EDITORIAL SOBRE BLOGS E BLOGUEIROS A Internet foi um presente para quem gosta de escrever;não só tem rev...
quinta-feira, 5 de junho de 2014
OS SETE PECADOS CAPITAIS NO TRABALHO
O BLOG DE JUNHO/2014
OS SETE PECADOS CAPITAIS NO TRABALHO*
ATENÇÃO,VOCÊ JÁ COMETEU ALGUNS DELES?
A soberba
O pecado — Embora tenha obtido ajuda ao longo do caminho, a pessoa atribui a si
mesmo todo o mérito pelas realizações no trabalho, acreditando que o sucesso
pessoal vai fazer sua carreira decolar. O que muitas vezes passa despercebido é
que as pessoas ao redor e, principalmente, as que ocupam posições mais baixas,
ficam revoltadas com o egocentrismo do colega e podem, no futuro, começar a
impedir ativamente seus esforços.
A salvação — Uma boa dose de apreço e reconhecimento pelos seus pares e
subordinados para compartilhar alguma fama pode ser muito útil para promover o
sucesso pessoal a longo prazo.
INVEJA
O pecado — Desmerecer o mérito de alguém e tomar posições e decisões
mesquinhas pode ser destrutivo e afetar negativamente a capacidade do
profissional de se concentrar nas tarefas de trabalho atuais e se destacar,
indica McKee. Além disso, sentir inveja dos outros no ambiente de trabalho pode
sabotar a sua autoestima, que é essencial aos profissionais bem-sucedidos.
A salvação — Em vez de ser invejoso, deixe que as realizações dos outros se
torne um incentivo em sua vida para tentar obter o seu próprio sucesso,
aconselha McKee.
IRA
O pecado
— É comum encontrarmos
profissionais que transferem ou projetam suas frustrações e limitações através
de uma agressividade exagerada. A raiva não beneficia ninguém no local de
trabalho — só prejudica a reputação, a credibilidade e o profissionalismo.
Aqueles que são propensos a ataques de raiva raramente conseg em uma promoção,
pois são considerados maus líderes, que não inspiram e não motivam os outros.
A salvação — É bom sentir paixão pelo trabalho ou por um projeto em questão e
discordar das outras pessoas. Mas, ao invés de perder o controle, tente
canalizar as emoções em ações que farão com que você seja bem visto pelos
colegas.
AVAREZA
O pecado — O desejo egoísta de “obter mais no curto prazo” é o que motiva muitos
funcionários. Embora em alguns casos essas pessoas apresentem um bom desempenho
no momento, não estarão prontas para o próximo nível, diz McKee. Levar este
conceito ao extremo pode ser — e certamente será — contraproducente, já que os
valores principais se confundem e a vida acaba se desequilibrando durante o
processo.
A salvação — O caminho para o sucesso requer uma metodologia a longo prazo em
todos os aspectos relacionados a suas funções. Aquelas pessoas dedicadas a
obter êxito rapidamente e a curto prazo costumam se sair bem num primeiro
momento, mas estarão mal preparadas para avançar ao próximo nível.
PREGUIÇA
O pecado — A preguiça não nos leva a lugar algum na vida, especialmente no
ambiente corporativo. Na verdade, não há inovação ou mudança se teimarmos em só
fazer o que é seguro e garantido. Ficar esperando que as conquistas e êxitos do
passado sustentem a sua carreira no longo prazo é imprudente.
A salvação — Acredite que seu trabalho e seu futuro dependem de cada dia
trabalhado e de cada projeto realizado. Isso é perfeitamente possível!
GULA
O pecado — A fome desmedida, dependendo de pelo que for, pode parecer “do
bem” — se for por trabalho, inovação, felicidade, equidade ou conhecimento —,
mas o excesso transforma em algo prejudicial. Muitas pessoas querem subir no
escalão corporativo muito rapidamente e nem sempre isso é bom, especialmente se
a pessoa não está preparada para o desafio em questão.
A salvação — Alcançar o sucesso na carreira também inclui manter uma vida
equilibrada, e o desejo fora do lugar de um profissional pode produzir efeitos
adversos em casa e entre os colegas, devido à sua aparente obsessão.
LUXÚRIA
O pecado — Quem utiliza a luxúria no ambiente de trabalho normalmente
consegue cooperação pelo poder de sedução que tem. As relações interpessoais
daí decorrentes são frágeis e interesseiras.
Salvação — Construir relações sinceras é o melhor a fazer, criando-se assim
uma cumplicidade verdadeira entre colegas de trabalho.
*Extraído do Jornal “O Globo”
FRASE DO MÊS
MAHATMA GANDHI
HUMOR CAPITAL
SEU CHEFE...
sábado, 31 de maio de 2014
quarta-feira, 5 de março de 2014
Miriam de Sales: ESCREVER UM LIVRO É UM BOM INVESTIMENTO?
Miriam de Sales: ESCREVER UM LIVRO É UM BOM INVESTIMENTO?: O BLOG DE FEVEREIRO/MARÇO/14 SEJA BEM VINDO! ESCREVER UM O LIVRO É UM BOM INVESTIMENTO? -Você leva jeito, meu filho,di...
sábado, 1 de março de 2014
Contos e Causos: ELES CONTAM MINHA HISTÓRIA
Contos e Causos: ELES CONTAM MINHA HISTÓRIA: NOSSO BLOG DE FEVEREIRO/14 BEM VINDO...
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